洗碗工被开除获赔，原因是雇主拒绝其周末上教堂

大家都知道，在用人单位与职工之间，职工是弱势群体，无论公司说什么，员工都只有听从的份，加班就加班，调休就调休，没有半句怨言，可是在美国一名60岁的洗碗工被开除获赔2150万美元，这对于普通人来讲绝对是一笔巨款啊，一起来看看具体怎么回事。

洗碗洗碗洗碗工被开除获赔据联合早报网报道，美国一名60岁洗碗工皮耶周日要上教堂，雇主却坚持安排她周日上班，后来还把她开除，于是她把雇主控上法庭。近日，陪审团裁定皮耶胜诉，赔偿金高达2150万美元，其中2100万美元是惩罚性赔偿。员工被开除单位该赔偿多少在中国，用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。